發(fā)表時(shí)間：2018-07-06
7月6日，匯祥公司組織國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理崗位競(jìng)聘活動(dòng)，集團(tuán)公司總經(jīng)理、匯祥公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙凌燕，匯祥公司執(zhí)行總經(jīng)理程冬冬及各中心、部門負(fù)責(zé)人作為評(píng)委出席活動(dòng)。競(jìng)聘人員通過(guò)演講、答辯闡述崗位認(rèn)知、工作規(guī)劃及自身優(yōu)勢(shì)，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、匯祥公司各事業(yè)中心、部門負(fù)責(zé)人、員工代表等人員組成的評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，經(jīng)公司合議最終確定候選人，并進(jìn)行公告公示。
內(nèi)部競(jìng)聘有利于發(fā)現(xiàn)人才，讓有潛質(zhì)的員工更好地施展才能，且公開、公平的晉升渠道有利于提升企業(yè)向心力，有利于激勵(lì)其他員工奮發(fā)向上。匯祥公司已組織多次內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，樹立優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)意識(shí)，在公司內(nèi)形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，鼓勵(lì)大家不斷實(shí)現(xiàn)自我提升。
